Si angajatorii si angajatii e bine sa cunoasca masurile necesare a fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme.

Angajatorii in perioadele cu temperaturi ridicate, adica daca depasesc 37 grade C trebuie sa asigure minim urmatoarele:

- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- reducerea ritmului activitatilor fizice;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus, la umbra;
- asigurarea de apa, cate 2-4 litri / persoana;
- asigurarea de echipament de protectie;
- asigurarea de dusuri.

Daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv si nu se pot asigura conditiile de mai sus atunci se poate aplica una din urmatoarele:

- reducerea duratei zilei de lucru;
- munca pana la ora 11 si dupa ora 17;
- intreruperea colectiva a muncii.

Recuperarea timpului nelucrat se poate face in urmatoarele 6 luni sau chiar poti sa nu recuperezi, doar ca ramai fara salariu.

Durata intreruperii colective reprezinta vechime in munca.

Pentru angajatori se recomanda sa faca examenul medical de angajare si controlul medical periodic a angajatilor. Daca aveti angajati cu afectiuni care au contraindicatii la temperaturi extreme trebuie sa ii treceti la alte locuri de munca care sa-i protejeze sau sa le reduceti programul de lucru.

Vreme racoroasa sa aveti!